邮政局公务员待遇(邮政局正式工工资待遇)
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选邮政局还是公务员
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只要以后可以转正，就留在市邮局好了，如果你在乡镇干一个月，你可以听到不下十次别人说市里的单位有多好。而且，如果是同样正式编制，市里比乡镇工资要高，最重要的是发展空间大。
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邮政局公务员待遇怎么样
用一句话来说，邮政管理局的事少，钱一般，社会地位存在感低，但是待遇跟事业单位比起来，上限高些。
而且这个岗位是绝无仅有的不限专业、不限工作经历、不限党员或共青团员、不限应届生。
但邮政管理局这个单位不如市属委办局，业务相对单纯，和别的单位沟通交流也都一般，不算很多，上升晋升渠道也比较窄。你要想躺平的话很适合这个岗位。
你选这个岗位就要有吃苦耐劳的准备，因为进邮政工作，不管你学历多高，都必须去基层实习。邮政升职很在乎基层经历，比如说做支局长就要求你必须做过储蓄柜员和营业柜员，做县局长要求必须做过一定时间的支局长等等。如果基层经历缺失的话，也很不利你将来升职。
关于薪资问题，如果你在市局单位上班，那你的工资一般在本地市一线员工平均工资左右，省局单位上班，工资大约就是比全省一线员工平均工资稍高一点。
如果你真的想要报考岗位，那我有一个小建议，你要考虑县城位置是否偏远，这一点很重要，毕竟县城的医疗教育各方面条件会更差一点，待遇的话，我们这边县城待遇低，基层待遇会更高一点，所以你也要综合权衡这个问题。
邮政管理局公务员待遇如何
待遇较差的一个部门！慎入，慎入！
该单位编制是国家公务员编制，是一个很有特点的部门。
一：国家局的准确名称叫“国家邮政局”，副部级单位，归口于交通运输部；省和地市一级却叫“省（地市）邮政管理局”，名字里面多了“管理”二字，属于中央和地方双重管理部门。可以明确的是省邮政管理局属副厅级单位，地市级邮政管理局属副处级单位，作为一个非二级单位，此级别机构也算是全国仅有！
二：名字挺尴尬。地市一级邮政管理局，主要是因民营快递迅猛发展、缺乏有效监管的现实情况而产生，因为名字中有“邮政”二字，致各大政府部门及广大群众根本搞不清楚和现邮政公司（原邮政局）的关系，时常混淆。谨防会有人问你，你们的制服是不是绿色的。
三：县（区）一级根本未设机构，从2012年起才在地市级设邮政管理局，致地市级管理局就是最基层的单位，同时一个地市级人员总共就十个人左右，作为一个需要进行监管执法的机关单位，各种工作有得你做。
四：待遇福利标准双重化。工资严格参照地方标准参照地方执行，但是地方公务员的年终考核奖制度，绝不执行。所以，此单位待遇福利与地方公务员差得不是一点点，能达到地方公务员的50%就算幸运。
您好,请问邮政管理局公务员待遇如何
参照公务员工资制度给付，各地区不一样。
公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
一般规定
《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。”这是对我国公务员工资制度的一般规定。
所谓“全国统一”的工资制度是指公务员工资的构成、公务员工资中的主要构成部分，如职务工资、级别工资相结合工资的计算，公务员工资制度的基本原则等是全国统一的。
当然，由于我国是一个发展中的大国，各地发展极其不平衡，因此各地公务员的工资水平也会存在较大的差异，但这主要体现在地区附加津贴和一些补贴上。
“职务和级别相结合”主要表现在职务工资和级别工资随公务员的职务的晋升和级别的提高而提高。机关系统有较大的层级性特点，不同职务和级别的公务员给予不同的工资待遇，这是各国的通例。
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