大家好，日本留学生就业相信很多的网友都不是很明白，包括日本留学后回国就业前景如何也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于日本留学生就业和日本留学后回国就业前景如何的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

留学生在日本毕业后就业率高吗工作好不好找

如果留学生学成后希望留在日本就业，现在这样的机会也很大。

日本社会是老龄社会，劳动力短缺已经是事实。

今年日本首相安倍向国会已经提出采用一项新的劳工引进政策，允许多达50万外籍劳工进入日本，缓解劳动力短缺。国会已经批准了这个政策，日本将支持在五个劳动力短缺的领域设立一项新的“指定技能”劳工居留权，这五个领域是农业、社会护理业、建筑业、酒店业和造船业。

如果你想留在日本工作，那就要看你学的是什么专业了。

如果学的是上面这五个方面的专业，那么毕业后肯定可以被这些行业优先录用。

如果你学的是理工科，那么在日本是很好找工作的，关键是你上学的学校不要太差。

如果你学的文科，那找工作的难度会比较大。

日本留学回国就业前景 毕业后留在日本工作难不难

毕业之后的留学生，如果想留在日本工作难度也不大，不过大多数的学生，还是会选择回国，那么你知道未来发展怎么样吗？接下来就由带来日本留学回国就业前景毕业后留在日本工作难不难？

就业选择

一、留日就业

众所周知，日本是一个严重老龄化的国家，国内的中老年人数量大大超过了年轻人的数量，所以日本对于年轻劳动力的需求一直以来就是比较大的。

而且留学生一般都具有双语优势，即本国语言和日语，这样进入企业或者公司，在对外交往的活动中，可以发挥极大的优势，大企业也更欢迎这样的人才，更有利于扩展海外业务。

二、回国求职

据权威调查显示，每年在日本留学的学生，有百分之八十会选择回国就业，那么这些留学生，回国之后有哪些优势呢？

最明显的就是语言优势，不管你是不是语言专业的学生，在日本待了几年，日语肯定是非常流利了，这样回国之后，一些日企，会对你非常感兴趣，相对于其他求职者，你的优势更明显。

在日本接受的教育和国内是不一样的，大部分专业对于实践的能力非常看重，所以和国内的毕业生相比，会更具与竞争力。

回国工作前景

日企或与日本有合作关系的公司。中国已取代美国连续3年为日本的第一大贸易伙伴，而日本则降为欧盟和美国之后的中国第三大贸易伙伴，中日贸易也以年均两位数增长，表明中日两国的经贸关系日益密切。

近年来中国经济成长惊人，促使日本知名企业在中国扩大事业。多会一种语言就是多一个机会，如果会日语即可增加进入日商或进入与日商有事业关系的公司的机会。

一般而言比较多人会说英文，较少人会说日文，而许多企业都和日本有密切的合作，工作会比较好找，薪水也较高一点。学会日语，就是多一个选择。

1.从事中日翻译工作

日剧、日本流行歌曲、时尚流行杂志，日本漫画及小说等在中华地区受到极大的欢迎。

2.成为中日沟通桥梁

无论政府、民间企业团体、或非营利团体，日本与中国、香港、台湾等各级团体互相来往密集，也都是需要同时具备流利的中日语以及理解双方文化的人才作为桥梁，促进中日双方的经贸合作有效帮助企业达到战略目的，或解决政治及社会问题。中日桥梁可以是翻译人员、企业主管、政治家、团体代表等等。

3.无限的可能性

多学习一种语言，对于未来也就多一份保障，与其在本国跟大家一样的度过学生生活，不如趁着年轻体验不一样的人生。与英文人才相比，日语人才为少数菁英，但在日本与中华地区紧密互动的趋势之下，无论政府机关或民间企业等对知日的人才需求逐日增加。

日本就业形势

到日本的企业文化，我们就会想到细致，加班甚至还有很多在我们看来是比较变态的地方，以至于都觉得我们在日本找工作很不容易。但是，作为留学生的我们在找工作的时候也有自己的强项。

在日本学习至少两年以上，所以我们不仅懂日语，还可以找到能够使用自己母语的工作。因为现在随着经济贸易的频繁，很多日本人希望更能了解中国的情况。所以，最重要的还是要意识到我们自己的优点，将其尽情的发挥出来。

大企业？中小企业？外资企业？日企？在日就业？回国就业？面临这么多选择，很多人可能会感到困惑，甚至是迷茫。无论选择哪一个，选择合适自己的公司或者是形式才是最重要的。

日本的大企业一般是永久就职制，算是一个比较稳定的选择。在进入公司的一到三年之内，一般都不会被安排什么要职，主要是学习领导和前辈的工作方法。大企业一般都很多分公司，所以出差是比较常见的事情。当然工资待遇肯定是不会差，相对有一个比较稳定的收入，福利也很好。还有很多大企业有自己的员工宿舍。中小企业的收入，福利虽然稍微差一些，但是工作压力也没那么大。

外资招聘比较看重工作经历和能力，特别是英语和日语能力。工资待遇是非常好，但是可能会因为经营等变化而被裁员。

不管是国立大学还是私立大学，都有留学生支援活动中心，会定期举办很多就职活动的说明会和就职讨论会。这些我们都可以充分的运用起来。一定要和自己的导师，以及学校里面介绍工作的担当者以及国际交流中心的老师打好关系，从老师们这里可以得到很多关于工作的消息。

另外，日本学生支援机构每年会发行日本留学生毕业就业的相关消息。包含怎样准备就职活动，怎样更有效地利用信息，公司的联系方式，招聘职位以及前辈们的留学经验等等内容。

想要找到一份理想的工作，除了自身的能力之前，找工作的方法也很重要。在盲目的投简历之前，不如先详细了解一下找工作的途径。

中国留学生在日本的就业状况

日本宽松的留学生就业政策，吸引了大部分留学生留在日本工作。中国留学生在日本就职的机会非常多，现在许多日企对中国市场的潜力非常看好，因此考虑在日本就职的学生逐年增多。下面就来说说中国留学生在日本的就业状况解析。

留学生在日本就职，企业首先要看的就是日语能力。日语能力强的学生想要在日本找到一份不错的工作并不是非常困难。其次就是看专业，理工科的人才稀缺，再加上日语能力强，这类人才往往是最受欢迎的。文科类的专业在日本就职的领域十分广，对于文科来说，企业更看重的是出身校其次才是学生的专业。

所以在出国之前就有留在日本就职打算的学生必须要了解日本的企业对各大学毕业生的看法，想去大企业的学生到底去哪所学校更适合。

学生大企业就职率

先看看各学校在日本大企业就职率的排名：

图中的大企业指的是采用日经平均股票价格指数的著名企业，有一定规模和知名度，在大学生中人气最高的400家企业。大企业就职率最高前五名为一桥大学，东京工业大学，丰田工业大学，庆应义塾大学，国际教养大学。

由于各校的学生基数不同，大企业就职率的排名与就职人数排名又有所不同。按照人数排名来说，早稻田大学的学生被大企业录取的人数是最多的，在2015年，早大的大企业就职人数达到了3997人，排在第二位的庆应义塾大学的学生大企业就职人数达到了3151人。

HR对学生印象评价

上市公司的HR担当也对被录取的学生们做了出身校的调查。从“行动力”，“交际能力”等四个方面来评价公司对学生的印象，综合排名第一的是京都大学。综合排名前20的大学主要为关西地区的大学和一些地方大学。

各企业社长出身校调查

除了在日本就职当社员以外，在日本读本科，上完大学院，最后经营管理公司的人也不在少数。对经营企业，创业或是准备接受家族企业的学生们可以考虑和观察一下日本会社社长的出身校调查，对以后的事业也会有一定的帮助。

在日本的上市企业中，会社社长的出身校主要为庆应义塾大学，东京大学和早稻田大学。其中庆应义塾大学出身的社长人数最多为152人，东京大学其次，为120人，早稻田大学为113人。京都大学虽排名第四，但人数不到50人，与前三所学校还是有些差距的。

从日本所有的企业这个方面来看，培育出会社社长最多的是日本大学。

在所有企业中出校为日本大学的社长约有两万两千名，是排在第二位的庆应义塾大学的两倍。日本大学占据此排名第一已长达三十二年之久的原因有两个：

一是因为日本大学的毕业生是日本所有的大学中人数最多的一个学校。

其次是因为日本大学在各个地方都有许许多多的附属院校，院校中就读学生大多都是企业预定的继承人，因此毕业后成为社长的学生人数很多。

在国内许多学生在高考时的目标都是要考上好大学，好专业。而去日本留学，我们更希望学生清楚自己以后的人生规划，了解自己想要做的事情，对将来有什么长远的打算，根据自己的目标来选择不同的学校，而不是一味的把学生往名牌大学里塞。

大多数人只看到了学校外在的名声却不知是何自己的才是最好的。比如想要在日本当个社员，努力养活自己为目标的话就可以选择就职率较高的大学，希望做学术研究的学生可以选择学术类较好的大学，打算以后创业或是管理企业的学生可以选择人脉丰富日本大学。

希望大家都能够明白自己的需求，找到最适合自己的大学～

关于日本留学生就业到此分享完毕，希望能帮助到您。