其实尼康关闭无锡工厂的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解无锡尼康典范店，因此呢，今天小编就来为大家分享尼康关闭无锡工厂的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

我在无锡尼康刚离职现在还能进去吗

​离职是否还能进去，要看单位和本人情况。

根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。

但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。

因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。

但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。

单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。

我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。

相关参考法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

尼康为什么关闭无锡工厂

10月30日，尼康中国在官网发布公告称，位于江苏无锡的尼康光学仪器（中国）有限公司将停止运营。该公司主要从事数码相机，数码相机用组件的制造。尼康官方称此次关闭该生产子公司的原因是由于智能手机崛起，小型数码相机市场急速缩小，NIC的开工率显著下降，持续运营变得非常困难。接下来尼康将始实施尼康光学仪器（中国）有限公司的解散及清算相关手续，而尼康在中国其他的生产及销售子公司将正常经营。

此次工厂关闭，受影响的主要是尼康的卡片机及一些配件产品，当然此前1系可换镜头相机也在这个工厂生产。这些也是受手机冲击最大的产品线，目前佳能、索尼等其他影像厂商的固定镜头相机也都主要集中在大底和长焦系列，鲜有小型卡片机面世。

作为整个尼康集团的重要组成部分，影像事业在尼康上一财年的收益中占比超过50%，可以说是举足轻重，但随着影像市场的持续低迷，以及近两年高端产品的质量门，尼康整体业绩也受到了严重影响，所以早在去年11月集团就发表了“结构改革计划”，宣布了针对全球规模的生产体制优化措施，其中数码影像部门将有350名本地员工将会被合理地重新分配。

这一重组产生的费用达533.7亿日元，也导致了上一财年尼康的整体净利润出现亏损71.1亿日元。不过好消息是去年的营业收入大幅增长，达到509亿日元，增幅60.8%，而且基于公司整体销售能力向好的趋势，尼康还给出了340亿日元的2018财年利润预期。

无锡尼康又中毒事件

记者来访了，所谓的真相也出来了，只是你信吗？

“无锡尼康员工中毒续：对面的药厂臭气浓度超标

来源：现代快报作者：金辰陈超 2010年05月06日11:15我来说两句(8)复制链接大中小大中小大中小发生在无锡尼康光学仪器（中国）有限公司的气体中毒事件有了最新进展。昨天，无锡市新区规划建设环保局副局长邹筱琦向快报记者透露，污染源附近空气质量的检测报告已经出炉，初步判定事发时空气中散发的臭气是此次中毒事件的“元凶”。检测结果表明，无锡尼康公司对面的药厂厂界周围臭气浓度超标。

无锡新区环保部门是在4月29日晚上在该药厂厂界附近布点检测的，连尼康公司厂界一共检测了4个点，检测指标包括氨、硫化氢、臭气浓度3项。其中氨指标最高为0.18毫克/立方米，低于国家指标的1.5毫克/立方米；硫化氢指标最高为0.012毫克/立方米，低于国家指标的0.06毫克/立方米；唯一超标的是臭气浓度，臭气浓度最高为119，最低为106，比标准值20高好几倍。

据了解，臭气浓度在1994年国家出台的《恶臭污染物排放标准》中有所提及，但并没有像硫化氢之类有具体的量纲。一般来说是指大气、水、固体废弃物等物质中的异味空气介质，作用于人的嗅觉思维而被感知的一种气味污染。因此此次无锡新区环保部门从上海邀请了专业的“嗅辨师”从感觉上对嗅辨结果进行了检测，经数据处理后得到臭气浓度超标的结果。昨日,无锡新区管委会主要领导向尼康公司通报了这一报告情况。

邹筱琦昨日还表示，环保部门会在事实最终认定的基础上，依法对涉嫌此事的药厂进行处理，根据法规可以对其采取罚款、限期治理直至关停等处罚措施。目前该药厂已经停产了产生臭气的工段，同时对放置的200吨池内的污泥、废水进行异地安全妥善处置。不过邹筱琦表示，目前对工业项目的环评在污水处理站方面的关注尚不够，尤其是其产生的次生污染应是今后值得重点关注的话题。

快报记者金辰陈超”

尼康关闭中国一工厂是什么原因

10月30日，日本相机制造巨头尼康在其中国官网上宣布，决议停止子公司尼康光学仪器（中国）有限公司（Nikon Imaging(China) Co., Ltd.）的经营，原因是受智能手机普及的影响，卡片式数码相机的市场正在急速缩小，位于江苏省无锡市的尼康工厂开工率也显著下降，运营变得十分困难。

被手机打败，尼康工厂关闭

尼康公司的相机生产基地目前有日本仙台市、泰国和中国3处，尼康光学仪器（中国）有限公司于2002年6月在江苏无锡成立，一直负责生产低价位卡片式数码相机和用于单反的镜头。

前述公告发布后，记者第一时间采访了尼康中国区的媒体负责人，对方在电话中表示，这个决定是整个集团董事局反复商议的结果，是经过长期的商业评估做出的一个困难决定。

“尼康的销售额已经从2012年到2016年下降了68%。”尼康媒体负责人称，“整个市场在不断缩小，在外部市场变革的影响下，尤其是小型数码相机的需求量不断下降。”

根据尼康公司财报显示，2017财年（截至2017年3月），公司营收同比下降了8.6%，净亏损71.07亿日元（约合人民币4亿元）。而且，从2013财年到2017年财年，尼康的营收同比均发生下跌。

关于本次尼康关闭无锡工厂和无锡尼康典范店的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。